Etude sur les programmes de réinsertion au Maroc et en Tunisie

Dans le cadre du projet SURE du CIF-OIT, une étude de recherche a été effectuée par Forum Internazionale ed Europeo di Ricerche Sull’Immigrazione (FIERI) entre Septembre et Décembre 2018, dans le but d’analyser la manière dont le Maroc et la Tunisie abordent la réintégration sociale et professionnelle de leurs ressortissants rentrés au pays après une expérience migratoire à l’étranger.

L’étude se propose d’examiner les données existantes au niveau national, et d’entreprendre une analyse comparative des stratégies des pays cibles en matière de politiques de retour et de réintégration des ressortissants émigrés. Des recherches empiriques ont été menées au travers de deux missions sur le terrain au Maroc (fin octobre 2018) et en Tunisie (début novembre 2018). Les chercheurs en charge des enquêtes sur le terrain ont réalisé des entretiens semi-dirigés poussés avec les principales parties prenantes (acteurs institutionnels, acteurs non étatiques et experts indépendants) dans les deux pays ciblés. Finalement, un ensemble de recommandations ad hoc a été formulé afin de soutenir le renforcement des initiatives existantes et la mise en place de programmes de réintégration plus solides en faveur des migrants de retour dans les deux pays visés.

Les rapports nationaux et le rapport régional comparatif de cette étude seront bientôt disponibles sur notre site web.

Lorenzo Gabrielli a assuré la coordination de l’équipe de recherche ; les recherches de terrain engagées au Maroc et en Tunisie ont été menées par Jesús García-Luengos et Gaia Testore, respectivement ; et la coordination scientifique du projet pour le compte de FIERI a été assurée par Ferruccio Pastore.

Lancement du premier atelier SURE au Maroc

Les 17, 18 et 20 décembre 2018, l’Institut de formation du Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle (MTIP) à Rabat, Royaume du Maroc, a accueilli un atelier sud-sud consacré à l’amélioration de la gouvernance de la migration pour l’emploi en Afrique et dans les pays arabes, inauguré par Son Excellence Mohamed Yatim, Ministre du Travail et de l’Insertion Professionnelle.

Cet atelier, organisé conjointement par le MTIP (Direction de la Coopération Internationale et Institut de formation), l’Organisation Internationale du Travail (Bureau d’Alger pour l’Afrique du Nord, Centre International de Formation, et MIGRANT), et l’Organisation Arabe du Travail, entendait inaugurer la « création d’un espace de réflexion, de formation et d’échange de bonnes pratiques ».

Son public cible était composé de haut-es fonctionnaires des ministères du travail en charge des questions migratoires. Onze pays étaient représentés (Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale) : Cameroun, Egypte, Guinée, Liban, Libye, Maroc, Niger, Tunisie, Palestine, Qatar, Sénégal.

L’atelier de décembre 2018 a été conçu comme la première étape d’une dynamique longue de renforcement des capacités des acteurs en charge de la gouvernance des migrations de travail.

Au cœur de cette dynamique se trouve l’élaboration d’une offre de formation innovante, en phase avec les normes internationales du travail et de la migration, mais aussi avec les besoins spécifiques identifiés par les acteurs du sud. Cette offre de formation s’appuiera à terme sur un réseau de formateurs-trices et d’expert-es puisé-es dans le vivier des meilleurs instituts de recherche et de formation des pays en développement afin de consolider les partenariats sud-sud et d’accroître la capacité de ces pays à mobiliser et faire prospérer les talents qui y sont disponibles.

Gestion des migrations de main d’œuvre en Afrique

Dans le cadre du projet SURE, le CIF-OIT a participé à l’Atelier du Programme conjoint sur les migrations de main d’œuvre, et a contribué avec ses compétences techniques en migration de main d’œuvre, au développement d’une formation et un plan de renforcement des capacités pour la gestion de la migration de main d’œuvre en Afrique, en fournissant des apports techniques et du matériel provenant des activités de formations existantes dans le domaine de la migration de main d’œuvre.

Mme. Miriam Boudraa, responsable principale du programme des migrations de main d’œuvre au CIF-OIT, a mis en avant un certain nombre d’éléments clés tels que l’apprentissage mixte et transformateur adopté par le CIF-OIT, le réseau transversal d’experts impliqué dans les activités de formation en matière de migration de main d’œuvre, et l’utilisation de la technologie dans le cadre du développement d’un large éventail d’outils de formation.

Le Programme conjoint sur les migrations de main d’œuvre est une initiative conjointe mise en œuvre par la Commission de l’Union Africaine (CUA), l’Organisation Internationale du Travail (OIT), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), et la Commission Economique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA).